Profil podjetja
GIENI, ustanovljeno leta 2011, je profesionalno podjetje, ki ponuja rešitve za načrtovanje, proizvodnjo, avtomatizacijo in sistemske rešitve za proizvajalce kozmetike po vsem svetu. Od šmink do pudrov, maskar do glos za ustnice, krem do črtal za oči in lakov za nohte, Gieni ponuja prilagodljive rešitve za postopke oblikovanja, priprave materialov, segrevanja, polnjenja, hlajenja, stiskanja, pakiranja in označevanja.
Z modularizacijo in prilagajanjem opreme, močnimi raziskovalnimi sposobnostmi in dobro kakovostjo imajo izdelki Gieni certifikate CE in 12 patentov. Vzpostavljeni so bili tudi dolgoročni partnerski odnosi s svetovno znanimi blagovnimi znamkami, kot so L'Oreal, INTERCOS, JALA in GREEN LEAF. Izdelki in storitve Gieni pokrivajo več kot 50 držav, predvsem v ZDA, Nemčiji, Italiji, Švici, Argentini, Braziliji, Avstraliji, Tajski in Indoneziji.
Super kakovost je naše osnovno pravilo, praksa je naše vodilo in nenehno izboljševanje je naša vera. Pripravljeni smo sodelovati z vami, da bi zmanjšali vaše stroške, prihranili vaše delo, povečali vašo učinkovitost, ujeli najnovejšo modo in osvojili vaš trg!
Ekipa Gienicos
Vsak vodstveni delavec podjetja se zaveda, da je kultura podjetja zelo pomembna za podjetje. V podjetju GIENI vedno razmišljamo o tem, kakšno podjetje smo in koliko lahko v njem pridobimo. Ni dovolj, če smo le podjetje, ki služi samo svojim strankam. Vzpostaviti moramo srčno povezavo, ne le s strankami, ampak tudi z zaposlenimi v podjetju. To pomeni, da je GIENI kot velika družina, vsi smo bratje in sestre.
Rojstnodnevna zabava
Rojstnodnevna zabava bo okrepila kohezijo ekipe podjetja, spodbudila izgradnjo korporativne kulture in vsem omogočila, da začutijo toplino družine. Rojstni dan vedno praznujemo skupaj.
Komunikacija
Skupaj bomo preživeli nekaj časa in se pogovarjali. Povedali vam bomo, kaj vam je všeč pri trenutni kulturi? Kaj vam ni všeč? Ali je to sploh pomembno? O svojih vrednotah in kulturi moramo izrecno in nenehno komunicirati, tako interno kot eksterno. Razumeti moramo svojo kulturo in zakaj je pomembna. Nagraditi moramo zaposlene, ki jo spodbujajo, in biti odprti in iskreni do tistih, ki je ne.
Dejavnosti podjetja
V letošnjem letu je naše podjetje organiziralo številne aktivnosti na prostem, da bi popestrilo življenje naših zaposlenih in okrepilo prijateljstvo med njimi.
Letno srečanje
Nagradite izjemne sodelavce in povzemite naše letne dosežke in napake. Skupaj praznujte prihajajoči pomladni festival.
Zgodovina podjetja
