Profil podjetja
GIENI, ustanovljeno leta 2011, je profesionalno podjetje, ki zagotavlja načrtovanje, proizvodnjo, avtomatizacijo in sistemske rešitve za proizvajalce kozmetike po vsem svetu. Od šmink do pudrov, maskar do bleščil za ustnice, krem do črtal za oči in lakov za nohte, Gieni ponuja prilagodljive rešitve za postopke oblikovanja, priprave materiala, segrevanja, polnjenja, hlajenja, stiskanja, pakiranja in označevanja.
Z modularizacijo opreme in prilagajanjem, močno raziskovalno sposobnostjo in dobro kakovostjo imajo izdelki Gieni v lasti certifikate CE in 12 patentov. Vzpostavljeni so tudi dolgoročni partnerski odnosi s svetovno znanimi blagovnimi znamkami, kot so L'Oreal, INTERCOS, JALA in GREEN LEAF. Izdelki in storitve Gieni pokrivajo več kot 50 držav, predvsem v ZDA, Nemčiji, Italiji, Švici, Argentini, Braziliji, Avstraliji, Tajski in Indoneziji.
Super kakovost je naše osnovno pravilo, praksa je naše vodilo in nenehno izboljševanje je naša vera. Pripravljeni smo sodelovati z vami, da zmanjšamo vaše stroške, prihranimo vašo delovno silo, povečamo vašo učinkovitost ter ujamemo najnovejšo modo in osvojimo vaš trg!
Ekipa Gienicos
Vsak direktor podjetja ima idejo, da je kultura podjetja zelo pomembna za podjetje. GIENI vedno razmišlja o tem, kakšno podjetje smo in koliko lahko pridobimo v našem podjetju? Ni bilo dovolj, če smo samo podjetje, ki služi le našim strankam. Vzpostaviti moramo srčni odnos, ne samo z našimi strankami, ampak tudi z osebjem našega podjetja. To pomeni, da je GIENI kot velika družina, vsi smo bratje in sestre.
rojstnodnevna zabava
Rojstnodnevna zabava bo okrepila kohezijo ekipe podjetja, spodbujala izgradnjo korporativne kulture, da bi vsi občutili toplino družine. Rojstni dan vedno praznujemo skupaj.
Komunikacija
Preživeli bomo čas skupaj in komunicirali drug z drugim. Povedali ste, kaj vam je všeč glede trenutne kulture? Kaj ti ni všeč? Ali je to sploh pomembno? Izrecno in neprekinjeno komunicirajte o naših vrednotah in kulturi, tako znotraj kot zunaj. Razumeti moramo svojo kulturo in zakaj je pomembna. Nagradite zaposlene, ki napredujejo v naši kulturi, in bodite odprti in pošteni do tistih, ki tega ne delajo.
Dejavnosti podjetja
V tem letu je naše podjetje organiziralo številne aktivnosti na prostem, da bi našim zaposlenim popestrili življenje in okrepili prijateljstvo med zaposlenimi.
Letno srečanje
Nagradite izjemno osebje in povzetek naših letnih dosežkov in napak. Skupaj praznujte naš prihajajoči pomladni festival.
Zgodovina podjetja
